Senior HR Officer

Sentral Umar Medical Center · 📍 Kulon Progo · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Sentral Umar Medical Center (SUMC) adalah rumah sakit terkemuka di Yogyakarta yang terus berkembang dan berinovasi untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat. Kami sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami.

Sebagai Senior HR Officer di SUMC, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di rumah sakit kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan staf untuk memastikan bahwa SUMC memiliki tim yang berkompeten, termotivasi, dan berkinerja tinggi.

Jika Anda memiliki visi yang kuat untuk mengembangkan sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada misi SUMC, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
  • Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
  • Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk penggajian dan manfaat lainnya.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.
  • Mengelola program kesejahteraan karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran terkait.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan kepegawaian Indonesia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan berkomitmen tinggi.
  • Memiliki sertifikasi HR yang diakui, seperti SHRM-CP, CHRP, atau sertifikasi serupa.
  • Memiliki pengalaman dalam industri kesehatan akan menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola konflik dan memecahkan masalah.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang penuh tekanan dan berkomitmen tinggi.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan kebijakan HR yang kompleks.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan teknologi dan perangkat lunak HR yang modern.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait